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- 03 第1章 如何在企业中“活下去” 第2节付费
- 04 第1章 如何在企业中“活下去” 第3节付费
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- 06 第2章 人力资源管理的价值在哪里 第1节付费
- 07 第2章 人力资源管理的价值在哪里 第2节付费
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- 10 第3章 持续的人才供应才能“玩下去” 第1节付费
- 11 第3章 持续的人才供应才能“玩下去” 第2节付费
- 12 第3章 持续的人才供应才能“玩下去” 第3节付费
- 13 第3章 持续的人才供应才能“玩下去” 第4节付费
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- 15 第4章 像产业化生产一样量产人才 第1节付费
- 16 第4章 像产业化生产一样量产人才 第2节付费
- 17 第4章 像产业化生产一样量产人才 第3节付费
- 18 第4章 像产业化生产一样量产人才 第4节付费
- 19 第5章 把人与组织的利益绑在一起 第1节付费
- 20 第5章 把人与组织的利益绑在一起 第2节付费
- 21 第5章 把人与组织的利益绑在一起 第3节付费
- 22 第5章 把人与组织的利益绑在一起 第4节付费
- 23 第6章 要平衡财聚人散和财散人聚 第1节付费
- 24 第6章 要平衡财聚人散和财散人聚 第2节付费
- 25 第6章 要平衡财聚人散和财散人聚 第3节付费
- 26 第6章 要平衡财聚人散和财散人聚 第4节付费
- 27 第7章 尽力维护人才与组织的关系 第1节付费
- 28 第7章 尽力维护人才与组织的关系 第2节付费
- 29 第7章 尽力维护人才与组织的关系 第3节付费
- 30 第7章 尽力维护人才与组织的关系 第4节付费
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