近期有关公募基金行业的降薪传闻不断升温。其中涉及到再就业中心设立、投资部改革、研究部合并裁撤等消息。这些传闻源于证监会和中基协发布的相关规定,要求严格执行薪酬递延制度,并对高额奖金进行限制。尽管一些公司辟谣称这些消息不实,但投资者对于高额薪酬的不满情绪仍然存在。然而从基金公司角度来看,并没有特别强烈的降薪和裁员动力,因为它们的盈利主要来自管理费而非投资收益。