公司控制人李卫国先生计划以大宗交易方式减持公司股份不超过2%,为保障员工利益共享和提振士气;此举可带来更高的年化收益率并促进员工和所有者的利益一致性;设立员工持股计划给予市场信心,成为推动公司回报增长的催化剂。然而,尽管短期内公告对市价产生积极影响,但是在两年半的时间内,并未实现预期效果。