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# 成事
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在选择和安排任务时，领导应该注重候选人的实际行动和成果，而不仅仅听其言或看其书。成事需要通过实践来检验，也是选拔人才的重要标准。此外，修炼成事需要进行多方面的学习和经验积累，并且最终还是要通过实际行动来验证。
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