在建立沟通中的目标感时,可以通过设定一个时间节点(如六个月之后)来想象未来并回过头去看今天需要做些什么。这样可以帮助双方打开思路,脱离现实障碍,并控制和实现目标。具有目标感的沟通不是固守立场,而是将实现目标作为最终目标。