本文主要讨论了细胞股份制的操作原理和规律,以及如何避免内部的矛盾和内耗问题。通过落实细胞股份制,可以让员工全力以赴、留住顶尖人才,并将员工与老板的利益风险化为一体。同时,文章也指出了传统企业选择家族式或江湖合伙式股份制的原因,并强调了约定和规则的重要性。