对于初创公司,确保其公司文化和基本条规能有效地保护创始人的利益,通常需要在公司的章程中加入相应措施。其中包括设定“一票否决权”、“毒丸计划”等,以避免类似“万科案件”的情况。同时也需要鼓励员工建立忠诚、感恩、呵护组织的心态,并确保投票权与股东权能够分开。