员工持股计划(ESOP)是一种通过向员工配发本公司的股票和期权来实现长期激励的制度。在A股上市公司中广泛应用,丰富了员工收入来源并提高了生产效率。然而,也存在着支付现金或承担贷款等缺陷。适合业务成熟的公司,并需注意人数限制和合作机构选择。