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# 问题核心
# 企业管理
# 科技
# 市场营销
要想管理好一家企业或一个部门，关键是抓住问题的核心。团队稳定和市场变化是企业发展的重要因素。制定绩效目标可以激励团队发展。在寻找人才时，善于发现每个人的优点和缺点，并充分培养个人优点。遵从市场规律和经济政策规律可以提高企业的品牌和竞争力。正确解决问题能够提高员工工作效率，留住人才，实现可持续性发展。
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