企业经营应该看额,而不是看率。用百分数来衡量公司的经营状况是错误的。企业的实力由毛利润额来决定,无论毛利率多高,如果毛利润额没有增加,企业很难经营下去。对于球队贡献更大的并不一定是打击率高而安打数少的选手。正确的经营之道是确保能够获得较高的额,并将人工成本和生产效率相结合。劳动分配率低并不代表一家企业发展得更好,过低会导致员工劳动强度增大。