17｜山姆奥尔特曼传（1）：他最大的天赋是让两个男人快乐

本期内容聚焦OpenAI联合创始人Sam Altman的人物故事，解析其职业生涯与争议。作为斯坦福计算机科学专业辍学生，Sam Altman早年创立基于地理位置的社交平台Loopt，成为YC孵化器首批入驻企业，这段经历奠定了他与YC孵化器主席保罗·格雷厄姆的深厚关系，后者称其为“兼具效率与仁慈的罕见领导者”。
在人工智能寒冬低谷时期，Sam Altman转向移动互联网创业，但始终关注人工智能领域。2015年他与马斯克共同创立OpenAI，提出“人工通用智能将重塑科技史”的前瞻观点。其管理风格呈现显著矛盾：一方面通过世界货币项目推动普遍基本收入计划，倡导解放人类创造力；另一方面被曝出超级对齐团队争议，因商业化压力削减AI安全研究投入。
Sam Altman的职场手段引发两极评价。硅谷匿名人士称其“擅长取悦关键人物”，如YC孵化器主席和投资人彼得·蒂尔，但也有人将其比作《权力游戏》角色“小指头”，暗指其权谋运作。OpenAI董事会罢免事件中，技术管理能力争议成为焦点，尽管其拥有斯坦福AI课程背景和吴恩达实验室经历，仍被部分业内人士质疑技术深度。
财务运作方面，OpenAI股权套现机制允许员工在非上市阶段变现，2023年软银参与的股权交易中，单个员工最高可套现1000万美元。这种激励机制与Sam Altman早年推动的利润分享单位（PPUs）一脉相承，但也引发关于商业利益与科研使命平衡的讨论。
内容通过《登月第一人》电影类比，强调人性复杂多维特征在科技创新中的体现。讲述者结合记者周恒星的《奥特曼传》及多家科技媒体报道，呈现Sam Altman在AI安全、商业扩张与人文关怀间的矛盾抉择，揭示技术领袖在时代变革中的多重面向。