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53具体如何考核？

所属专辑: 人性商战天书【成长秘籍】

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国学人文大叔

最近更新: 2024-12-21时长: 04:01

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此段内容主要讨论了公司的绩效考核制度，特别是针对店长等中层管理者设定的利润目标和分红规则，以及退股原则，包括现金退还、亏损情况下的赔偿和丧失劳动力时的处理方式。强调了公平性和灵活性在股权管理和激励机制中的重要性。

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