脑力激荡是一种古老但有效的创新工具,通过欧斯本的推动,它强调群体参与、多样性、开放批评和想象力。关键要素包括群体认同、混合背景、减少同行压力和运用幽默。会议技巧包括场地布置、脑力规则、热身、明确问题、个人与小组合作等,以激发创意和解决问题。