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节目简介
# 幼稚意见
# 独立自主
# 财经
# 僵直硬化
管理者应鼓励幼稚意见以激发灵感，打破僵化等级制度，提倡直接沟通和员工创新提案，以培养独立自主精神和公司发展。接纳并部分采纳错误提案能促进员工积极性，确保人才活力对公司至关重要。
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