曾国藩强调多选替手的重要性,特别是接班人,他通过严格要求和培养李鸿章改正缺点,最终将其视为接班人。李鸿章后来成为洋务运动的重要推动者和晚清军事外交的关键人物,证明了曾国藩接班人策略的成功。这对现代领导者有启示,选择和培养接班人是关键的成功因素。