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节目简介
# 绩效评价
# 改革
# 商业
# 专家
会议中讨论了国有企业三项制度改革中的绩效管理和退出机制，强调了绩效作为评价标准的重要性，以及目标管理在其中的作用。改革面临阻力，如人员关系复杂和历史遗留问题，要求公平、科学的目标设定和执行。
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