【时间轴】
职场中常见的焦虑转移现象
焦虑来源多元:家庭、职场
年轻人缺乏自我认知系统
过度比较导致自我否定
老板责任转嫁现象
判断焦虑是否需要接受
评估是否必须超越他人
筛选信息来源的重要性
重视成长速度而非知识存量
关注自我调整和学习能力
"莫欺少年穷"的深层含义
年轻人具有无限潜力
失败是成功的必要维护
重视过程而非结果
传播学原理解析
权威性、稀缺性、喜好性三大要素
大数据推送机制
识破焦虑贩卖的动机
理解对方的底层需求
反向利用推送机制
把握公司盈利本质
抓住核心利益点
化解职场压力的具体方法
—————————————————
关于《取财有道》
《取财有道》是一档介绍如何聪明地赚取财富及其底层逻辑的日更播客。介绍获取物质财富,精神财富和身体健康财富的“道法术器”。希望能够帮助大家建立健康积极的财富观念,更轻松地实现人生财富目标,祝各位听众小伙伴们早日实现财富自由!
付费咨询请+小助理 v:BeMoneySmart_zhuli,加v时请备注“个人咨询”。
商务合作请联系:augustia@sina.cn