你好,我是暖阳,不知你有没有遇到过在面试的时候被问到家庭信息的情况,还是问的挺细的那种,难道是面试官喜欢八卦个人隐私吗?其实并不是,我们知道家庭环境对于一个人的性格,价值观,成就动机等等特质的形成和塑造有非常大的影响,而面试官恰巧需要这些信息去推测候选人与公司的文化,应聘岗位的特点以及稳定性等等是否符合要求。一般来说问家庭情况无外乎以下四个目的。一是了解求职者的成长环境,来考察你与职位的匹配度。比如,你出身教授家庭,大有可能性格温顺有涵养;出身农村家庭,可能比较吃苦耐劳;出身富裕家庭,可能性格比较霸道等等。这些无所谓好坏,比如招聘销售、技术等一线岗位,相对来说,农村出身的孩子更加抗压扛造。二是了解求职者的生活水平,来考察你对薪资的期望值。