加班还有这种危险？

郭大侠入职初期因业务不熟练，主动通过加班提升工作能力。李逍遥对其积极态度表示认可，但提到一位曾长期加班的同事案例，引发对过度加班风险的讨论。
李逍遥以同事因长期加班导致家庭矛盾为例，揭示忽视家庭关系可能引发的负面后果。这一事例强调了工作与生活平衡的重要性，并暗含对老板管理态度的隐晦批评。
最终对话落脚于升职加薪关联性，指出仅强调加班却忽视薪资回报的雇佣关系存在隐患。通过现实案例的对比，反映出员工积极性影响需与合理薪酬体系结合，才能实现良性发展。