真是想多了！

一名求职者在公司应聘过程中，遇到招聘经理提出的假设性问题：“若公司有急事需你到场，但女友恰好生病，如何抉择？”该问题旨在考察应聘者对“公司急事应对方案”与“女友生病突发状况”的权衡能力。
求职者以“幽默回应”巧妙化解矛盾，通过“感谢经理赏识”的答非所问，暗指“招聘经理赏识态度”隐含的前提——默认其有女友。这一回答既点出招聘流程中照本宣科的问题，也侧面反映“公司招聘流程规范”可能存在刻板化倾向。
招聘经理随后追问“赏识”含义，求职者进一步解释，幽默指出自身多次应聘却首次被“相信有女友”的荒诞现实。对话内容既展现应聘者的临场应变能力，也暗含对标准化“公司应聘问题处理”模式的反思。