专辑详情：
第001集 序&拒绝机会主义
11:492026-04-15第002集 东方不亮西方亮
11:162026-04-15第003集 华为的全球化扩张战略
10:302026-04-15第004集 以项目为中心的国际战略（上）
09:172026-04-15第005集 以项目为中心的国际战略（下）
09:572026-04-15第006集 在国际展会上亮相
08:282026-04-15第007集 学习拉宾，用土地换和平
08:232026-04-15第008集 建立国际化的队伍&发扬狼群的互助精神
11:322026-04-15第009集 灵活多变的动态组织结构
07:152026-04-15第010集 高度重视“和同事的合作”
07:442026-04-15第011集 终结个人英雄时代
08:362026-04-15第012集 以PDT模式打破部门之间的壁垒&团队协作，围剿“猎物”
11:302026-04-15第013集 华为人的手足情谊
07:102026-04-15第014集 发扬同甘共苦精神，走集体奋斗道路&用高工资催生高效率
13:222026-04-15第015集 激发每个人甘于奉献的精神
08:042026-04-15第016集 分配体系向优秀员工倾斜
09:212026-04-15第017集 让不称职的干部下去
08:212026-04-15第018集 华为的员工都在为自己工作&易岗易薪，激发员工积极性
10:272026-04-15第019集 “骂”也是一种激励&自愿降薪，保持危机意识
11:042026-04-15第020集 用最差奖大会唤起耻辱心&让听得见炮声的人做决策
11:462026-04-15第021集 以奋斗者为本
付费09:432026-04-15第022集 虚拟饱和配股制度
付费07:342026-04-15第023集 与奋斗者分享利益&按贡献大小拿待遇
付费11:372026-04-15第024集 绩效评价以商品化来导向
付费07:302026-04-15第025集 全员持股，激发员工工作热情&考核只是一种管理手段
付费12:572026-04-15第026集 秉持“不让‘雷锋’吃亏”的理念
付费08:462026-04-15第027集 “末位淘汰”的绩效考核制度
付费08:302026-04-15第028集 华为的绩效考核体
付费09:062026-04-15第029集 创新是华为成功的基石
付费11:142026-04-15第030集 “拿来主义”创新（上）
付费07:492026-04-15
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