入门篇：什么是股权激励？

股权激励是公司为提升员工积极性而设计的激励政策，允许员工通过购买股份成为公司股东。这一机制不仅适用于上市公司，未上市的股份制企业也常采用。通过公司员工股权激励计划，员工与企业的雇佣关系被转化为利益共享的股东身份，使员工收益与公司发展直接挂钩。
传统固定工资模式下，员工收入与公司效益无关，可能影响工作积极性。而员工购买公司股份后，其持有的上市公司股票价值将随公司利润增长和股价上升而增值。员工转公司股东的身份变化，促使他们更主动投入工作，形成良性循环。
股权激励低价购买是核心优势之一。企业提供的内部认购价格通常低于市场价，员工能以折扣价获得股份，与公开市场交易形成股票价差套利机会。这种价差降低了员工持股风险，即使股价短期波动，低成本持有者也能长期等待增值。
通过股权激励政策，企业不仅增强了员工归属感，还为后续激励措施奠定基础。员工持股带来的实际收益案例会吸引更多人参与，最终推动公司持续发展，形成双赢局面。