2024年是求稳发展的一年,在面临生死存亡时才考虑裁员。降低公司的三个隐性成本:机会成本、沟通成本和决策能力。提高认知能力和思维模型,在决策中听取多数人意见并进行讨论与共创。减少个人做出决策而转向群体决策,并提供良好沟通环境来降低沟通成本。