河南省采取了一系列措施,加强和改进优秀青年专业技术人才队伍建设。这些措施包括从人才引进、职称评审、补助资金等多方面给予支持,着力培育35岁以下具有正高级职称、30岁以下具有副高级职称的优秀青年专业技术人才。同时,还推行一件事办理,压缩人事手续办理时限,并支持运营单位引进国家级省级创新领军人才和急需紧缺专业技术人才。此外,还对博士后流动站、工作站、创新实践基地的设站单位给予启动资金和博士后资助补贴。