随着A股上市险企2024年年报陆续公开,险企高管薪酬披露成为市场关注重点。数据显示,五家头部险企董监高薪酬总额连续六年呈现下滑趋势,2024年总规模同比下降近12%,反映出行业薪酬调整的整体方向。
从险企年报薪酬数据来看,不同机构的高管薪酬体系分化明显。新华保险高管薪酬总额逆势上涨,而中国人保、中国平安、中国泰保及中国人寿均出现不同幅度下降。其中,中国泰保的董监高薪酬降幅最大,其高管最高薪资仍保持在300万元以上,但整体缩水幅度领先同业。
这一变动凸显了大型险企薪酬对比中的差异化策略。尽管行业普遍面临薪酬总额下滑的压力,但部分机构通过调整薪资结构或绩效机制,试图在激励高管与成本控制之间寻求平衡。