人际关系的核心在于价值,尤其在职场中,个人价值是关键。处理人际关系需注重逻辑,逐步建立信任,而非急于求成。与领导相处时,应先通过工作展示自己的能力和价值,而非一开始就送礼或拉近距离。放慢节奏,遵循职场规律和人性,才能建立稳固的职场关系。