在单位里，提拔得很快的人，既稳，又狠！

在职场中，晋升机会有限，但少数人凭借“稳和狠”的策略迅速脱颖而出。这类人通常具备三个核心共性：不怯懦争取功劳、冷静应对压力、放下面子强化人脉，其本质是职场生存稳狠结合的体现。
第一，主动争取职场功劳是晋升的基础。案例中的小里哥因未及时保护成果导致功劳被上级占用，后通过提交原始底稿、利用内部渠道确保署名权，展现了职场竞争不怯懦的重要性。职场如战场，被动等待可能错失机会，主动争取才是关键。
第二，面对压力需遵循职场压力应对法则。老张在领导催促中保持冷静，通过细致核对发现关键错误，避免了背锅风险。职场生存法则强调“稳”的价值：压力最终承担者决定行动优先级，盲目慌乱易导致失误，冷静判断方能化危为机。
第三，放下面子强化人脉是向上发展的突破口。小周通过端茶倒水等细节服务领导，以职场人际圆滑法则赢得信任，最终被提拔为副职。脸皮薄者易被边缘化，而灵活运用弯腰低头的智慧，成为领导信赖的“哆啦A梦”，是服务领导的关键技巧。
总结来看，职场晋升终极法则需兼顾稳与狠：既要主动争取资源，又要保持冷静判断，同时掌握人情世故的圆滑法则。对于追求稳定者，专注本职亦无不可；但若谋求发展，需将职场人际圆滑法则与专业能力结合，方能实现最小付出换取最大回报。