跟不育的前夫离婚后，领导介绍了离异男给我，该如何拒绝？

粉丝因前夫不育离婚后，面临单位女领导介绍的离异带娃男相亲对象。男方询问集资房情况，表现势利且身高、性格不合，双方缺乏好感。粉丝认为不合适，但因领导强调“谈不成是女方问题”，产生心理负担，甚至回避沟通。
金峰建议，婚姻需遵从内心选择，无需因领导压力委曲求全。领导出于关心介绍对象，但不会因拒绝而苛责。应主动以“感谢+说明+道歉”模式坦诚沟通，表明双方观念差异，无法满足彼此需求，顺其自然结束关系。
沟通时需体现诚意，避免编造理由，既感谢领导关心，又清晰表达立场，化解潜在猜疑。此举可维护职场关系，同时缓解离婚心理负担。正确处理类似婉拒领导介绍策略，需结合职场坦诚沟通技巧，平衡个人选择与职场人情世故。