这10条潜规则，如果你能悟透，会吃很多亏！

职场潜规则的本质在于理解利益交换关系和人性复杂性。所有职场圈子关系的核心是职场利益交换关系，需避免冲突并善用其逻辑。接受帮助后，道谢实际礼物赠送比空口感谢更有效，小事可赠礼，大事需物质回报，以此维持职场帮忙适当回报的平衡。
沟通中需掌握社交沟通点到为止的技巧，对方无意时避免过度说教，职场避免好为人师是减少矛盾的关键。面对请求时，采用果断拒绝职场请求的策略，避免因犹豫引发误解；若答应则需适度为难，以凸显人情价值。
职场纯粹利益关系强调利益至上，合作应直白交换资源而非掺杂复杂情感。夸赞与规劝需分场合，公开夸赞私下规劝能提升沟通效果。解决问题的终极路径是聚焦职场核心是搞钱，资源与关系无法替代经济实力。
最后，利益争夺人性丑陋的现象普遍存在，未触及利益时多数人展现善意，但矛盾激化时易暴露负面本性。理解职场利益交换关系和人性两面性，可减少弯路，提升生存能力。