职场中生存，不懂这4条人脉法则，再能干也危险！

齐威王通过对比吉莫大夫与阿大夫的治理成效，展现了高超的领导智慧与驭下手段。吉莫大夫虽未结交近侍导致无人美言，但因其政绩卓越获得封赏；阿大夫贿赂近侍营造虚假赞誉，最终因治理失职被严惩。这一历史案例揭示了职场生存必备法则：领导对下属的评价往往受其身边人的影响。
故事引申出四条职场人脉关键策略：一是需在领导身边建立支持者，通过职场人情世故技巧确保客观评价；二是避免得罪领导亲信，防止负面评价影响职场生存；三是工作汇报技巧与分寸需平衡，避免过度包装引发怀疑；四是下属与领导相处原则强调保持适度距离，既避免拉帮结派嫌疑，又防止被孤立。
吉莫大夫因疏远近侍导致无人美言，阿大夫则因过度依附引发猜忌，印证领导距离把控方法的重要性。作者建议参考《职场必坑指南》，学习如何通过合理的人情往来和汇报策略，以最小成本实现职场生存目标，同时规避因人际关系处理不当带来的风险。