阅后即焚：为什么领导只提拔自己人？原因在这里！

领导提拔亲信的核心原因在于巩固领导权利策略。通过掌控单位管理方法，确保下属能够贯彻领导意志途径，从而维护自身权威与利益。若下属缺乏对决策的绝对服从，可能导致领导权利受损，影响其职位稳定性。
在职场生存实用技巧中，能力并非唯一衡量标准。领导需要忠心下属优先于单纯能力强的人才，因其可能存在个性过强、难以遵守规则等问题。当员工对领导弊大于利时，往往会面临排挤打压，而非重用。
与领导沟通方法强调通过行为证明忠诚。日常需加强工作汇报以保持透明，展现遵守职场感恩守规矩原则的态度。生活层面需主动联系，体现感恩与可靠，从而逐步成为领导信任的“自己人”，获得资源倾斜。
《职场必坑指南书籍》提出具体实践策略，涵盖服务领导、汇报技巧、人际攀附及送礼礼仪等场景。通过系统学习，可提升职场生存实用技巧，以最小成本实现职业晋升目标。