DRG DIP付费对医生的绩效待遇产生了影响,原先的项目付费方式转变为按病种预付费,超过预付费标准医院就会亏钱。因此,医院需要调整绩效核算方案,降低药占比、提高一剂检查合理性、增加医疗服务收入占比,并加强与科室整体及病种绩效考核相关联的医保盈亏绩效考核。只有顺应这些改革才能推动医院高质量发展。