凡是你能做到这五点的,我不信领导还不给你加薪。
一、有事够提前预警。
二、提示多主见方案。
三、干事分阶段反馈。
四、事后深层次解忧。
五、出事自残式担当。
我们分别解释一下,接下来咱先分析这第一步,叫有事够提前预警。就像职场上我们经常听到,老板发脾气,拍着桌子跟你喊,你怎么不早说,你看,这句话就在告诉你,你如果早说了,他也不至于给你拍桌子。
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