什么样的员工最招上司喜欢呢,其实通过你反映问题的方式就能看得出来。就像我们平常难免会有遇到问题的时候,我们很多人向领导反映问题的时候,不讲究方法难免就会在领导心中,种下一个不靠谱的印象。
比如,第一种情况就是,只反映问题不反映方案,你要知道即使你有问题,你也要带着自己的思考去反应问题,否则的话领导不仅认为你不思进取,同时还认为你不负责任,相当于遇到问题了之后,你直接把自己该解决的问题抛售给领导,这不就是相当于踢皮球反授权吗,对不对?
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