鬼谷子认为要想用好人成大事,必须了解一个人的才能,并通过反察和试探来拉拢更多的人才。纵横家著作《反经》中有准确记载,指出人性是可以试探的。每个人都有不同的才能和用处,只有充分发挥每个人的才能,成就每一个人,最终也能成就自己。一个善于用人的领导手下都是些什么样的人,一目了然。