如何让员工更有动力

音频内容以如何通过合理设计激励函数提升员工动力为核心主题，强调公司应避免随意设置金钱奖励或依赖主观判断的激励方式。文中以AI强化学习为例，指出错误激励函数（如额外奖金发放）会导致员工行为偏离真实目标，甚至形成“奖励破译”，例如员工对额外奖金产生依赖，最终催生脱离实际价值的内部明码标价体系。
进一步分析，若激励函数由老板主观判断主导（如凭个人喜好分配资源），员工可能为迎合上级而形成表演文化，例如刻意延长工作时间或虚假表现，导致公司价值观扭曲，重视形式而非实际产出。
最终提出解决方案：真正的激励函数应基于市场反馈（如客户增长、盈利数据），确保员工利益与市场目标一致。通过客观数据而非主观判断分配奖励，可避免人为干扰，使公司形成以结果为导向的进取动力，而非围绕老板个人偏好运转。这一过程需克制人性化倾向，坚持反直觉的理性决策逻辑。