团队文化和企业文化是形成执行力的关键,马云通过建立统一思想和目标的团队来实施他的指导方向。阿里巴巴注重价值观与员工考核相结合,将价值观融入管理制度中,以确保员工符合企业文化。马云在竞争中强调自身品德和智慧,并尊重竞争对手。