马云的企业文化在执行力和特点方面很有特色,但在面临危机时过于强调企业文化显得滑稽。他倡导的咋呼式应对方式可能不够实际,应该根据具体情况做出判断并采取相应措施。马云通过给员工加薪计划和发年终奖来展示责任感,并鼓舞员工信心,激发他们的创新精神和斗志。