章节讲述了劳动合同制的核心概念,包括劳动关系的本质、工伤责任归属、不同类型的雇佣合同(如临时劳务、劳务派遣等)及其法律责任。强调用工事实决定劳动关系,以及劳动合同的签订规则、试用期规定和无固定期限合同的适用情况。