职场PUA现在被很多人反感,但事实上这套管理学在国内是被阿里发扬推崇的。阿里的361制度以及绩效管理都是围绕着如何分配绩效和预期管理展开的。通过POA来鞭策表现优异的同学发挥更大潜力,并保证升职后能给公司带来更多价值。