高才通计划来了，你真的了解它的真实面貌吗？

高才通计划概况与续签挑战
香港高才通计划因低申请门槛吸引大量内地申请人，但其续签要求暗藏隐性条件。数据显示，约46%的申请人在首阶段逗留期满后直接放弃续签，主因是需证明对香港经济的贡献及定居事实。中介服务常选择性隐瞒续签隐性成本，导致申请人面临资金与精力双重损失。
教育医疗福利与生活成本矛盾
香港教育福利优势（如本地生高名校录取率）及华侨生联考低门槛政策是吸引家庭的核心动力。然而，香港生活成本压力显著，住房、教育及日常开支远超内地水平。月薪中位数仅4万港元，半数收入用于房租，多数家庭需依赖外部补贴维持生计。
就业困境与资格认证难题
香港就业语言壁垒成为内地人才的主要障碍，粤语能力不足限制职业选择。职业资格认证难题迫使部分专业人士需重新考取本地认证，加剧就业竞争。政策要求续签者须担任专家或主管级职位，但本地保护主义与市场饱和导致低薪岗位成为无奈选择。
创业限制与政策调整影响
通过高才通计划创业需承担高运营成本（如雇佣本地员工、租赁办公场地），失败风险高。2025年政策修订后，临时身份者子女无法享受本地生教育福利，华侨生联考也仅限香港永久居民身份，迫使家庭必须完成七年续签周期。
理性评估与隐性成本警示
香港身份隐性成本包含财务储备、环境适应及职业匹配等多重挑战。中介服务隐性风险常导致申请人低估实际难度。政策本质是吸引能为香港发展持续贡献的人才，而非提供逃避内卷的捷径。家庭需结合子女教育规划与身份获取时间线，理性评估实际可行性。