一个人拿到虚拟股之后,他不想看看公司的账吗?一年没利润,两年没利润,三年没利润,五年还没有利润。舍与得的关系很简单,虚拟股能不能激励人关键的关键是到底有没有真心的想给你。要是不想花钱,又想拿这个虚拟股去吊着员工。我可以肯定地说,吊不住他。