针对合伙创业,建议在股权分配时明确控股方和区别之间的股权比例差距;同时,要规划清楚公司的组织结构,明确每个创业合伙人的岗位、上下级关系以及目标和责任;根据岗位和绩效考核来定工资,并考虑算题成分奖金。在创业期可以不完善,但需要将这些内容清晰地写到纸上。