部分地区破除35岁招聘门槛放宽至45岁以下

近年来，关于取消35岁招聘限制的呼声持续高涨，多地政策调整开始显现。山东、新疆、贵州等地事业单位发布的招聘公告中，明确将部分岗位的年龄要求放宽至45周岁以下，这一调整被视为事业单位年龄限制改革的重要信号。
企业层面同样出现积极变化。北京部分企业已将招聘年龄要求提升至45周岁以下，辽宁鞍山国家高新技术产业开发区发布的企业招聘公告也明确放宽年龄限制。这些案例表明，企业招聘年龄调整正逐步成为应对就业年龄限制改革的实践方向。
从地域分布看，当前政策试点覆盖山东、新疆、贵州等省级行政单位，以及鞍山高新技术产业开发区等产业聚集区。多地同步推进的年龄限制放宽措施，反映出就业年龄限制改革趋势已从政策呼吁转向实质性落地阶段。