46岁了，安排文字工作，怎么办？

一名46岁的干部从二级政科级单位正职调任县委办副主任，分管政研文字工作。由于长期未接触文字工作且存在神经性头疼等健康问题，其感到工作强度和精神压力过大，难以适应现岗位要求。该干部曾因类似原因离开政府办文字岗位，此次调整前未充分征询其意见，导致当前状态陷入困境。
为解决这一问题，当事人计划向直属领导（常委主任）或组织部汇报自身健康状态，强调身体无法承担政研文字工作压力大的现实。建议直接表明无法继续履职，避免给领导留有“暂缓调整”的余地，必要时可提出请病假或调岗申请。
文中提到，组织人事调令执行困难已成定局，短期内再次调整可能性较低，需通过有效职场沟通技巧提升方法争取领导支持。同时推荐通过阅读职场策略书籍学习应对技巧，例如如何平衡工作分配、减轻责任压力等，以最小化个人付出实现岗位调整目标。