7员工在企业是干不了，还是不想干？

企业最大的灾难是雇佣制，使用底薪提成奖金分红方式无法吸引顶尖人才和实现持续发展。智华公司通过体制改革进入合作制，从三个员工发展到六千多名员工，从一家公司发展到三百家公司，靠的是合作制。员工在企业中是否干不了还是不想干取决于他们是否有能力、是否愿意自我思考和参与创新。老板应该学会让员工自动自发地工作，并给予他们更多的机会和平台。