01 为什么企业最大的瓶颈就是老板本人?
06:5602 企业内部如何透过分权解决老板忙和累?
07:5203 企业内部如何分配利益,激发员工积极性?
08:0404 企业内部老板为什么要给员工分风险?
09:2705 企业内部分风险具体公式如何测算?
05:5906 为什么说企业不停、招人不止?
05:2707 企业内部如何透过期权留人稳住人心?
05:1008 企业内部晋升体系的结构是什么?
04:0909 企业如何设置良性的员工对赌机制?
03:5610 企业内部如何透过关系法则设置操心机制?
06:5811 为什么老板要定期修心禅定冥想观自在?
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