在领导中,要善于发现和使用人才,不仅要看能力大小,更要看适不适合某个岗位。与人交往中应该多看别人的优点少看缺点,这样做会带来至少三大好处:1.积极向上的正能量;2.取长补短学习他人优点;3.营造和谐联系关系。但要注意分辨夸奖的真实性,并制止谗言传播。