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173惩罚和奖励:残忍无情的加减法02

最近更新: 2024-12-21时长: 05:01
洗脑术:如何有逻辑的说服别人?
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节目简介

# 管理心理学

# 生活

# 奖励

# 残忍无情

惠普的培训强调融入公司文化,通过上司协助设定目标,逐步实现并超越领导期望。奖励分批进行,讲究即时性,以调动员工积极性,同时避免一次性奖励导致的懈怠。管理中需考虑心理效应,适时适量地给予奖励,以维持员工动力。

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