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节目简介
# 思维转换
# 反向提问
# 教育
# 目的反向
确定目的需要综合思维而非分析，通过反向提问不断追问为什么。综合考虑职位、时间、意志等内外因素，形成整体目标，避免分析思维导致偏离。领导尤其应注重综合思维，通过反问探寻工作的真实价值，从而明确工作目的。
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